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Clause de non-concurrence

Pour protéger les intérêts légitimes de l'entreprise, l'employeur peut vouloir insérer dans le contrat de travail une clause interdisant au salarié d'exercer une activité concurrente, à la suite de la rupture du contrat.

La clause de non concurrence permet ainsi d'éviter que le savoir-faire et l'expérience acquis par le salarié durant sa ... [En savoir plus...]

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