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Lettre d'information sur l'impossibilité de reclassement suite à une inaptitude
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10/06/2010
2 pages
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7,77 €
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Résumé
L'état de santé du salarié peut avoir une incidence sur son maintien au poste de travail. Lorsqu'un salarié est déclaré inapte par le Médecin du Travail, l'employeur doit en effet envisager son reclassement. Et ce n'est qu'à défaut de solutions de reclassement qu'il pourra être licencié.
En effet, si au terme de cette recherche de reclassement l'employeur estime qu'il ne peut proposer un autre emploi, il est tenu de faire connaître par écrit les motifs qui fondent cette
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