Modèle
Lettre de l'employeur portant sur le préavis (dispense totale ou partielle, ou refus)
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28/04/2010
2 pages
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Prix :
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7,77 €
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Résumé
En cas de licenciement, l'employeur doit respecter un certain délai de préavis, variable selon l'ancienneté du salarié, avant la cessation effective de la relation de travail. Le salarié peut demander à l'écourter (dispense partielle) ou même à ne pas l'exécuter (dispense totale), lorsque, par exemple, il a retrouvé un autre emploi ou ne supporte plus l'ambiance de travail.
Le présent document permet à tout employeur de répondre de façon claire et non équivoque à une telle
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