Jeudi 24 mai 2012

Présentation de l'éditeur

Les formes classiques de travail sont sources de protection pour le salarié en poste depuis des années dans une grande entreprise ou dans les secteurs public et parapublic, mais elles génèrent de l'exclusion pour les personnes qui n'entrent pas dans ces catégories : les jeunes en quête de leur premier emploi, les personnes à forte valeur ajoutée qui cherchent une autonomie professionnelle, les seniors riches de leur savoir-faire et de leur expérience. Le temps est venu d'explorer de nouvelles formes d'emploi, parmi lesquelles le portage salarial est certainement la plus novatrice. Cet ouvrage aborde de manière claire, les outils nécessaires à une démarche commerciale efficace et propose un mode d'emploi des relations entre le consultant et sa société de portage.

Biographie de l'auteur

Dany Le Du a choisi la liberté du portage salarial pour exercer son métier de formatrice. Psychologue de formation, elle s'est longtemps intéressée à la communication familiale avant de se tourner vers la problématique des seniors. Consultante de la Société Admissions, elle conçoit et anime des formations sur le métier de consultant, la préparation à ta retraite et la formation des cadres associatifs.

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