|
|
SOMMAIRE | Travail et social | Gestion des ressources humaines ACHETER
| Titre : | Lettre de non-renouvellement du contrat à durée déterminée (CDD) |
 |
Auteur :
Mise à jour :
Caractéristiques :
Format :
Livraison :
|
Carole OPPICI, Rédactrice juridique
22/02/2005
2 Pages
Editable avec un traitement de texte (RTF)
Téléchargement sur site ou envoi par email
|
|
Prix :
|
11.96 € TTC
|
 |
Résumé |
En principe, le contrat de travail à durée déterminée (CDD) cesse de plein droit à l'échéance du terme convenu.
La remise d'une lettre de non-renouvellement du CDD est donc facultative. Toutefois, il est recommandé d'envoyer une telle lettre, notamment lorsque :
- le contrat comporte une clause de renouvellement et que l'employeur ne souhaite pas la mettre en oeuvre
- le salarié remplacé prolonge son arrêt de travail et que le poste devient vacant.
|
ACHETER |
|
|
|