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SOMMAIRE | Travail et social | Gestion des ressources humaines ACHETER
| Titre : | Planning horaire salarié et de congés payés |
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Auteur :
Mise à jour :
Caractéristiques :
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Livraison :
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Carole OPPICI, Rédactrice juridique
20/10/2004
4 Pages
Editable avec un traitement de texte (RTF)
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Prix :
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11.96 € TTC
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Résumé |
Dès l'embauche d'un salarié, l'employeur est tenu d'afficher l'horaire de travail, qui peut être individuel ou collectif. Il ne peut modifier ces horaires qu'en respectant un délai de prévenance.
Concernant les congés payés, l'employeur a également l'obligation de les afficher, de respecter certains de priorité et consultation préalable, avant de se prononcer sur l'ordre des départs en congés.
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ACHETER |
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