Modèle Exemple - Lettre d'avertissement du salarié pour comportement fautif
Mercredi 23 mai 2012
Contrat et modèle >> Travail et Social >> Gestion des ressources humaines
Modèle
Lettre d'avertissement du salarié pour comportement fautif
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Mise à jour : Taille : Format : Livraison : |
10/06/2010 2 pages |
| Prix : | 5,38 € |
Résumé
Face à certains comportements fautifs d'un salarié, l'employeur peut user de son pouvoir disciplinaire. Il dispose d'un choix de sanctions dont la gravité conditionnera la nécessité d'un entretien préalable ou non. L'avertissement, en seconde position sur l'échelle des sanctions disciplinaires, est considéré comme une sanction mineure ne nécessitant pas d'entretien préalable mais appelant néanmoins un certain formalisme.
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