Modèle
Transaction à la suite d'un licenciement
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28/04/2010
5 pages
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35,76 €
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Résumé
Lorsque l'employeur et le salarié s'entendent sur les conditions du règlement d'un différend les opposant quant aux effets du licenciement, ils peuvent formaliser leur accord dans une transaction. Il s'agit d'un contrat écrit par lequel les parties mettent fin à une contestation existante ou à naître.
Le Code du travail impose des conditions strictes quant à la validité d'une telle transaction. Elle doit notamment contenir des concessions réciproques et avoir été signée après la
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