Modèle
Pouvoir afin de représenter et de concilier au nom d'un salarié
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10/08/2009
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Résumé
Le salarié en litige avec son employeur doit comparaître en personne devant le Conseil de prud'hommes, à la tentative de conciliation comme à la phase de jugement. S'il en est empêché pour un motif légitime (ex : problème de santé), il peut se faire représenter par un délégué syndical, un salarié appartenant à la même branche ou son conjoint.
Ce document constitue un modèle d'acte (un pouvoir) par lequel le salarié donne pouvoir à autrui de le représenter devant la
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